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更深入地研究表明，在近期举行的行业论坛上，多位企业负责人指出了日本企业在数字化转型过程中面临的三大挑战：专业人才储备不足、跨部门协作机制欠缺、培训体系不完善。这些痛点正是制约日本企业数字化人才培养的关键因素。
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